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橙色-✨«Je ne pourrais pas être dans une entreprise sans la possibilité de poursuivre ces combats-là qui sont cruciaux pour
案例简介：✨«Je ne pourrais pas ê tre dans unes enterprise sans la possibilité de poursuivre ces combats-la à qui sont cruciaux pour moi»。Am é lie Kanagasabai，办公室主任de la Business Line Communication Services d'Orange Business figure parmi les 35 leaderspositives de moins de 35 ans du magazine é conomique @ lessstart.Elle nous en dit加上sur son parcours和ses约定。-✨» 我不能在一个公司没有机会去追求这些战斗，这对我来说是至关重要的»。Améliikanagasabai是Orange Business通信服务业务线的参谋长，是商业杂志 @ lesechosstart中35岁以下的35位积极领导者之一。作为第1条不同领导人集体的大使，她的目标是鼓励在Orange内部出现具有包容性的领导者的真正包容性文化。她告诉我们更多关于她的职业和她的承诺。
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案例简介：✨« Je ne pourrais pas être dans une entreprise sans la possibilité de poursuivre ces combats-là qui sont cruciaux pour moi ». Amélie Kanagasabai, chief of staff de la Business Line Communication Services d’Orange Business figure parmi les 35 leaders positifs de moins de 35 ans du magazine économique @lesechosstart.Ambassadrice du collectif Different Leaders d’Article 1, elle a pour objectif de favoriser l’émergence d’une véritable culture inclusive avec des leaders inclusifs au sein d’Orange. Elle nous en dit plus sur son parcours et ses engagements. -✨ »I couldn’t be in a company without the opportunity to pursue these battles, which are crucial for me ». Amélie Kanagasabai, chief of staff in the Communication Services Business Line at Orange Business, is one of 35 positive leaders under the age of 35 featured in the business magazine @lesechosstart.As an ambassador for Article 1’s Different Leaders collective, her aim is to encourage the emergence of a truly inclusive culture with inclusive leaders within Orange. She tells us more about her career and her commitments.
Orange - ✨« Je ne pourrais pas être dans une entreprise sans la possibilité de poursuivre ces combats-là qui sont cruciaux pour
案例简介：✨«Je ne pourrais pas ê tre dans unes enterprise sans la possibilité de poursuivre ces combats-la à qui sont cruciaux pour moi»。Am é lie Kanagasabai，办公室主任de la Business Line Communication Services d'Orange Business figure parmi les 35 leaderspositives de moins de 35 ans du magazine é conomique @ lessstart.Elle nous en dit加上sur son parcours和ses约定。-✨» 我不能在一个公司没有机会去追求这些战斗，这对我来说是至关重要的»。Améliikanagasabai是Orange Business通信服务业务线的参谋长，是商业杂志 @ lesechosstart中35岁以下的35位积极领导者之一。作为第1条不同领导人集体的大使，她的目标是鼓励在Orange内部出现具有包容性的领导者的真正包容性文化。她告诉我们更多关于她的职业和她的承诺。
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案例简介：✨« Je ne pourrais pas être dans une entreprise sans la possibilité de poursuivre ces combats-là qui sont cruciaux pour moi ». Amélie Kanagasabai, chief of staff de la Business Line Communication Services d’Orange Business figure parmi les 35 leaders positifs de moins de 35 ans du magazine économique @lesechosstart.Ambassadrice du collectif Different Leaders d’Article 1, elle a pour objectif de favoriser l’émergence d’une véritable culture inclusive avec des leaders inclusifs au sein d’Orange. Elle nous en dit plus sur son parcours et ses engagements. -✨ »I couldn’t be in a company without the opportunity to pursue these battles, which are crucial for me ». Amélie Kanagasabai, chief of staff in the Communication Services Business Line at Orange Business, is one of 35 positive leaders under the age of 35 featured in the business magazine @lesechosstart.As an ambassador for Article 1’s Different Leaders collective, her aim is to encourage the emergence of a truly inclusive culture with inclusive leaders within Orange. She tells us more about her career and her commitments.
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