不断焕新形象让品牌更加年轻化的智联招聘，在今年特殊的热点节庆——新中国成立70周年之际，以“中国有你不凡”为本次核心传播口号，聚焦各行各业的普通人，见证他们在岗位上默默坚守的故事，由此向所有创造不凡的职场人致敬。在这背后，智联招聘以自身平台优势作支撑，将阿里巴巴、字节跳动、腾讯、李宁、小米、瑞幸、鄂尔多斯等30多家先锋国潮企业联合推出，以大国品牌为荣，为年轻求职者提供更多选择，助力每一个人成就自己职场的不凡。8个真实素人的故事 从微弱星光见大国不凡小岗位的小人物，在大国家有大奉献。2019年8月，智联招聘走访了城市中真实的素人职业代表，以朴实的镜头记录了他们的真实工作状态，记录了对职业初心的坚守和对未来的热忱。从走访的众多职业中，智联招聘选取了8个，制作成了《中国有你不凡》的抖音系列短视频。《中国有你不凡》系列片职业不分高低，只要创造自己的价值，就值得被尊重。在该短片中，智联招聘从多个维度、不同的领域来诠释每一种职业所创造的不凡。正如智联招聘服务于全行业，从金领、白领到蓝领，覆盖780万个高薪职位，助力每一个人实现自己的不凡。从业4年的网络安全工程师，用热爱创造不凡从业8年的财务总监，用细致创造不凡从业10年的出租车司机，用敬业创造不凡从业3年的国潮服装设计师，用原创创造不凡从业15年的建筑师，用严谨创造不凡从业3年的快递员，用坚持创造不凡从业6年的媒体工作者，用努力创造不凡从业9年的城市环卫工，用坚守创造不凡国潮红的智联专列 与你同行创造不凡在当下碎片化的传播大环境，各种传播手段层出不穷。要想实际有效地触达目标受众，在渠道的选择上不一定要盲从求新。智联招聘本次选择了传统的地铁媒介资源，包下了北京十号线整列地铁车厢，及国贸站地铁灯箱进行投放传播。充分利用了十号线地铁沿线聚集较多名企、办公写字楼的地理优势，精准地覆盖求职目标用户，将智联招聘线上#国潮企业招聘季#的活动信息，在线下地铁媒体大面积曝光，用户扫码即可倒流回线上参与，充分实现转化。口号不空喊回归受众利益点 一以贯之切实落地中国有你不凡，不仅仅只是一句传播口号。为了切实地向求职者提供更多机会，智联招聘本次的#国潮企业招聘季#活动，联手各大国潮企业代表，诸如字节跳动、阿里巴巴、京东、安踏、蒙牛、瑞幸等30多家优秀国牌，提供众多高薪职位，让年轻人有机会大展拳脚，创造不凡。作为智联招聘的代言人高晓松老师，以年轻人的未来规划师身份，出现在海报中，向受众传达，本次#国潮企业招聘季#有众多“高薪职位”的利益点。以此延展，智联招聘将五个普遍认知度最高的职业，定制不同职业类海报，将该类别职位招聘数更加直接地传达出来。作为智联招聘的代言人高晓松老师，也出现在这一次的国潮红中，以受众利益点“众多高薪职位”作为支撑，让品牌口号落地、更有说服力。同时，为了让用户更有代入感，智联招聘将五个普遍认知度最高的职业，延展定制不同职业类海报，将该类别职位招聘数更加直接地传达出来。几万次不差分毫的账务核算，是财务总监的不凡用语言和影像传递能量，是新媒体人的不凡让每个人的职场更有价值，是人力资源的不凡天马行空创造缤纷视界，是创意设计师的不凡上万次的代码编写与尝试，是网络安全工程师的不凡适应市场新形势 灵活应对人力资本新挑战随着中国经济的迅猛发展，市场形态、供求关系时刻都在改变。智联招聘也在不断改变。以用户真实需求为核心，与时俱进，灵活调整姿态以适应市场新形势。值此新中国成立70周年之际，智联招聘携手《哈佛商业评论》特别推出了《共迎人力资本新生态——新中国人才报告》，就中国当前的人力资源及相关服务业的整体情况，新中国成立以来人力资源体制的发展脉络，新人口形势下中国人力资源开发所面临的挑战等一系列相关话题进行了深入细致的梳理，并分为“宏观篇”、“数据篇”和“访谈篇”三大部分。该报告对整个招聘行业意义重大。中国的人力资源市场仍需进一步的改革，以此适应中国创新能力与生产效率不断提高对人才资源所提出的新要求，是每个人身上的优势和潜力能够更好更多地发挥出来。其实，早在本次传播之前，智联招聘早已将自身定位从“一个找工作的平台”转型为“打造人才全面发展的职业平台”，除开招聘功能本身，更精一步从教育、培训方面来全方位打造人才多元化市场。智联招聘推出的#中国有你不凡#系列活动，将“平凡”与“奋斗”结合，将当下年轻人追崇的国潮文化，与自身平台“名企众多”的利益点巧妙结合，与每一个职场个体沟通，不仅与时代潮流同步，还打中年轻目标用户的文化喜好，成功加强了受众对品牌的好感认知度。智联招聘更懂你的价值，相信未来将继续守护每一个奋斗着的职场人，一同创造更多不凡。