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案例简介：
案例简介：绝大多数职场新人自我介绍，就像是小学生写流水账作文一样。自以为把基本情况、工作经历、获得奖项、兴趣爱好等信息简单整理后说一遍，就完事了，但其实这根本吸引不到面试官。于是很多人就头疼了：那自我介绍到底该怎么说？是把简历内容重头到尾说一遍？还是把重点放在工作经历上？之所以会有这种疑问，本质是因为，绝大多数人根本搞不清楚 HR 录用人的标准到底是什么。来自知友【小谢】
知乎 - 绝大多数职场新人自我介绍...
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绝大多数职场新人自我介绍，就像是小学生写流水账作文一样。自以为把基本情况、工作经历、获得奖项、兴趣爱好等信息简单整理后说一遍，就完事了，但其实这根本吸引不到面试官。于是很多人就头疼了：那自我介绍到底该怎么说？是把简历内容重头到尾说一遍？还是把重点放在工作经历上？之所以会有这种疑问，本质是因为，绝大多数人根本搞不清楚 HR 录用人的标准到底是什么。来自知友【小谢】
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