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案例简介：
案例简介：广告背景：日本电通广告公司每年都会举行一场夏季实习生招聘项目，吸引一些年轻的学子们进入公司实习。广告执行：在当前数字媒体的环境下，招聘实习生也需要用新技术的手段。首先基于Twiiter的API开发了一个网站，
日本电通夏季实习生计划Twitter行销案例
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日本电通夏季实习生计划Twitter行销案例
案例简介：广告背景：日本电通广告公司每年都会举行一场夏季实习生招聘项目，吸引一些年轻的学子们进入公司实习。广告执行：在当前数字媒体的环境下，招聘实习生也需要用新技术的手段。首先基于Twiiter的API开发了一个网站，
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日本电通夏季实习生计划Twitter行销案例
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基本信息
综合评分
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暂无评分
已有{{caseInfo.tatolPeople}}人评分
创意
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文案
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视觉
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创作者
广告公司：
电通广告公司
案例详情
广告背景：日本电通广告公司每年都会举行一场夏季实习生招聘项目，吸引一些年轻的学子们进入公司实习。广告执行：在当前数字媒体的环境下，招聘实习生也需要用新技术的手段。首先基于Twiiter的API开发了一个网站，在网站中设定一些问题（和技能、职能相关的）用户用Twitter账户登录，就会在网站上面创建一个虚拟的漫画人物“Oogiri”，实习生们可以选择自己感兴趣的问题进行回答，把答案发布到Twitter上面，谁的答案获得的回馈数最多，虚拟人物的坐垫就会增加，也就是会增加高度。最后获得反馈最多的前几名实习生就有机会进入电通广告公司进行实习。
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