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案例简介：
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智联招聘最佳雇主大会，玩起了二次元
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原标题：谁说发布会营销只能传统？这波二次元玩法你一定没见过2020年注定是不平凡的一年，疫情这只“黑天鹅”带来的一系列连锁反应让所有人措手不及，品牌主们最焦虑的则是如何在有限市场预算下通过创新内容吸引用户注意力。11月27日，“内生力量，重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在无锡圆满落幕，在本次论坛大会传播中，智联招聘通过挖掘职场新人类95后人群的用户喜好，把雇主奖项和二次元动漫元素相结合推出多种虚拟画风雇主人设形象，同时利用企业视频号与受众进行在线直播互动，进一步和职场年轻人群做情感沟通，让受众眼前一亮。 一、古风二次元雇主形象系列海报手握平秤代表公平与正义的最受女性关注雇主 融入一线城市元素和学府国子监的最受大学生关注雇主结合四大发明创造精神的最具智造精神雇主融入艾草元素勇敢直面困难的最具战“疫”精神雇主 二、魔幻二次元雇主形象系列海报用魔伞为女性撑腰的最受女性关注雇主用银翼帮助年轻人逐梦的最受大学生关注雇主用灵珠创造智慧万物的最具智造精神雇主用仙杖守护众生的最具战“疫”精神雇主三、日系二次元雇主形象系列海报温柔体贴的最受女性关注雇主元气十足的最受大学生关注雇主睿智务实的最具智造精神雇主温暖有光的最具战“疫”精神雇主 四、雇主人设海报混剪视频除了雇主二次元人设系列海报外，还把各雇主形象制作成抖音快闪视频在论坛前期进行传播，强化雇主大会在年轻受众心中活力形象。五、企业视频号全程直播视频号在今年以来一直都是各家品牌营销的重要风口阵地，在本次雇主论坛现场，智联招聘率先通过视频号进行全程在线直播，让用户通过微信即可直接观看大会精彩内容，仅11月28日当天直播主论坛在线观看人数超过3000 人，点赞超2万，成为线上传播的一大亮点。回顾本次智联招聘最佳雇主大会项目，成功核心在于品牌从年轻人群喜好洞察出发，突破以往传统常规的会议营销打法，通过内容新尝试和渠道新突破，让C端年轻人也能对B端大会产生好感度，同时强化品牌年轻化战略。
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