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案例简介：
案例简介：《老板人才观》阿里云职场进阶三部曲
《老板人才观》阿里云职场进阶三部曲
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所以综上所述，啊这个季度的it预算超支了，一些。但但这这这有原因的，啊呃这表示我们公司在成长期，业务增加加服务器要钱，服务器升级要钱扩招了一批，运维要钱，机房的故障维护更要钱，直接成本规模成本风险成本都是成本TCO呀但是该为公司守着。我王某人！一分钱都守不住，可该花的我顶着百万吨的压力，也要花为了公司的竞争，我们不该在此时此刻。的当下去计算那一点点的亏，我们现在的付出就是为了公司宏大的未来！应该有别的方法，吧你你你说什么啊降低成本，还有一个选择。权上元！老板人才观第一课，财务境界，不要找用钱解决问题的人，找解决用钱问题的人。选择奥运卡，选择更DTCO成本。到现在还不行。你丢了多少数据？怎么回事，老爸！您放心，我们正在进行排查，啊。老弟！这事不怪你，啊别太自责，虽然当初啊是你提议将这个核心数据放到云上，啊但是放心。的是。隔壁战场以后，这个数据啊还是放到自家的服务器上，才叫安全。呵呵呵再说了，你放在云上，还别人看见了怎么办？对不对？查到了查到了是我们自己的机房服务器被人攻击了阿。云商做个三倍数据立马就能恢复。唉很好，啊这。说明我平时说的你都有听进去！这。这安全工作就得云上配合好一下。云上其实比一下更安全。唉对对那谁还不赶快去机房进行全面排查，先不用排查。我们赶紧做一个全面上云的计划，刘。老板们在观第二课，并为。秘籍！没有遇到风险。的人只有。更懂安全的人！马上啊。选择all in cloud，选择更安全的云服务！有想法是好事。可是以我们的技术能力和预算，很难做到快速响应，敏捷创新，你还提什么业务出海，其实我们可以把行不通的。想当年我和李总出去开拓市场，就是为了一个技术专利问题，走不下去了。我们那个时候就像你现在一样，想迅速地推出创新产品创新业务，但是结果呢很多路啊我们当年都走过的，当年哪我和王总花了大价钱，才租下了一件小小的机房，连服务器也放不下，数据没打通，不懂客户咱们怎么创新？呢当年当年当年啊当年当年当年当年那我们当年咱们可以把更多创新业务放到云上，这些当年我们都已经九年了，我们可以试一下。噢。老板展开讲讲。老板人才观第三克，业务突围，选择只懂历史的人，不如选择创造未来的人。选择all in cloud，选择云上敏捷创新，
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