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案例简介：
案例简介：华为2021年校招政策倾向于招募成绩优异的顶尖人才。如何吸引他们就职成为了品牌方的挑战。
华为2021校招视频《打开边界篇》
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案例详情
背景：华为2021年校招政策倾向于招募成绩优异的顶尖科技人才。如何吸引他们就职成为了品牌方的挑战。冲突：众所周知，2020年的华为依然面临众多的阻碍。而顶尖科技人才却总是有更多的选择。洞察与创意：我们发现科学家（科研工作者）比普通职场人更不能接受碌碌无为，挑战对真正的天才来说更像是机遇。因此我们提出了困难成就伟大的核心概念，针对华为自身的科研方向，挑选了5位历史上有卓越贡献的科学家事迹。讲述他们在为人类科技作出伟大贡献之前都同样遇到了难以逾越的困难。以此激励学生不要视眼前的边界为困难。它更像是跨栏、高墙，越过它的行为本身就很伟大。投放：视频上线华为官网，华为招聘微信公众号，Bilibili，微博，脉脉，Youtube，LinkedIn等媒体平台，并在线下校园招聘宣讲会、招聘会活动现场播放。效果：视频线上总播放量破千万；线下国内校园招聘宣讲会和华为招聘会总共覆盖30多所985/211院校，海外进行20多场高校线上宣讲和峰会传播。视频共吸引几十万学生投递简历应聘华为工作，最终录取约8000名优秀应届生，众多天才少年。 注册用户专享，登录后免费查看全文 去登陆 注：本文系广告门企业用户授权在广告门平台发表，内容仅作为该用户观点，不代表广告门立场和观点。
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