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案例简介：
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钉钉请来6位女boss：世俗如此，不俗如你
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案例详情
临近38妇女节，钉钉请来了邱晨、张大奕、胡辛束以及3位阿里女创业者，一起聊聊关于女性领导力和自我实现的话题，并开启 #世俗如此，不俗如你# 的话题，以激励职场上努力工作、以及艰苦创业中的女性朋友们。以下是地铁长图的具体内容：世俗如此，不俗如你真正的强大是能笑对世俗的偏见仍然坚定自己的选择——致女性领导力张大奕知名电商网红别误会，颜值不是“靠脸吃饭”，把颜值变成市值才是“靠脸吃饭”。——“美”，也是强大的经济推动力邱晨米未首席品牌官 女性创业会不会特别焦虑？会！会焦虑到忘掉性别这回事。——创业的焦虑是不分性别的浅雪阿里巴巴集团副总裁，天猫精灵CEO开创，依靠的不是力气，而是韧性。戴珊阿里巴巴B2B事业群总裁不要因业务的成长而骄傲，要为业务背后人的成长去开心。赵颖阿里巴巴飞猪事业群总裁因细腻而美，因坚韧而强，女性的战斗是玫瑰的铿锵。胡辛束辛里有束创始人女性平衡工作和家庭的最好方法是，承认自己做不到。——放弃对完美的追求，反而能得到真正的平衡刻板印象也不是完全没好处，它吓跑了大把本来能成功，但自我设限的竞争对手。——刻板印象只是抄近路的解释世界的方式，女性不必因此自我设限女性没能更进一步的，少部分是“不能”，大部分是“不信”。——摆脱“冒充者综合症”，不自我设限会获得更多如何做到：家务面前，男女平等？能问出这个问题的职场女性已经哭了。——伴侣的支持和参与，能提升双方满意度温柔贤惠、不得罪人，这些世俗鼓励的女性优点，创业时可用不上。——创业就是一个不断自我打破的过程女性创业成功率也没传说的那样小，大概是0.001%吧。——成功本就是小概率的偶然事件，男女都一样女性创业比男性多了一个优势：头发多，耐掉。——创业是脑力、心力、体力的三重考验女性在职场更大的优势，是不把它当优势。——职场看的是成绩，不是性别越是强调特权的人，越是容易被它所限制。——追求平权，而不是特权明明可以过得很舒适，女性却偏要去创业，这就是女创业者和明明的差距。——女性可以拥有更丰富独立的灵魂都说女性的职场优势是进可攻，退可守，退着退着你就发现无路可守了。——想要什么，就去争取，心无恐惧，向前一步。千万别以为太强势就会不受欢迎，等发不出工资，你才知道什么是真的不受欢迎。——以讨人欢喜为初心，你就得在很多事情上妥协
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